Los sindicatos mayoritarios hacen entrega en el Ministerio de Justicia de un escrito firmado por 30.000 funcionarios solicitando el mantenimiento de los actuales centros de destino

Representantes de los sectores de justicia de CCOO, CSIF, UGT y STAJ, han hecho entrega en la mañana de hoy en el Ministerio de Justicia de las firmas suscritas por la gran mayoría de los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia de todo el territorio nacional en contra de la modificación de la LOPJ respecto al articulado que atenta contra los derechos laborales, y que han sido tramitadas vulnerando el derecho a la negociación colectiva.

 

Los acontecimientos que se han producido en fechas anteriores, con el cambio de gobierno, llevó a las organizaciones sindicales en la reunión que mantuvieron con la Ministra Delgado el pasado 26 de julio a reiterar y exigir el veto a las enmiendas de la proposición de ley, en los artículos que afectan gravemente a las condiciones laborales del personal de justicia y que han sido apoyadas en el Congreso de los Diputados incluso con los votos favorables del grupo socialista que sustenta al Gobierno.

 

Los sindicatos convocantes y el personal de justicia consideran que tanto el propio Ministro de Justicia como los distintos Grupos Parlamentarios que han apoyado esta reforma ((PP, PSOE y Unidos Podemos) son los únicos responsables de la situación creada por la que ha sido convocada Huelga General en la Administración de Justicia el próximo 16 de noviembre.

 

Los funcionarios y funcionarias de justicia muestran así por escrito su rechazo a los artículos de esta reforma de la LOPJ que afectan gravemente a sus condiciones laborales, como son:

 

  • 521: Unificación en uno solo los centros de destino de cada municipio, movilidad forzosa a cualquier puesto de trabajo de la misma localidad, a criterio del gestor correspondiente.
  • 347 bis: Prohibición de incremento de plantilla y asignación de medios materiales, cuando se designen jueces de refuerzo
  • 489: Limitación en los nombramientos de personal interino y de refuerzo

 

Para el colectivo todas estas situaciones, no sólo vulneran el derecho de negociación colectiva, si no que perjudican el servicio público de la administración de justicia y no sólo no dan solución a los problemas y las deficiencias de Justicia, sino que agravan la situación.